Anlässe für ein Executive Coaching
Executive Coach Gudrun Happich geht den Coaching-Anlässen auf den Grund und stellt fest: Häufig sind nicht die Prozesse das Problem, sondern das Mindset der Schlüsselfiguren im Unternehmen. Nur wenn Führungskräfte bereit sind, an der eigenen Überzeugung zu arbeiten, kann ein nachhaltiger Veränderungsprozess entstehen.
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Nicht selten starten Change-Projekte unter ungünstigsten Voraussetzungen und sind von vorneherein zum Scheitern verurteilt. Doch mit dem richtigen Mindset, Unterstützung und diesen 8 Tipps können auch herausfordernde Change-Projekte gelingen.
