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Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels. Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

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Sind lange Arbeitszeiten ein Indiz für Höchstleistung? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #120

CONTENT – „Natürlich arbeite ich mehr als 60 Stunden in der Woche. Als C-Level muss und will ich Höchstleistung bringen.“ Stimmt das, oder ist das nur ein Mythos? Wie viele Stunden sind vertretbar, ohne dass Sie ausbrennen?

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Ich will kein Geschäftsführer mehr sein | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #119

CONTENT – „Ich will nicht mehr führen! Kein C-Level mehr sein!“- in meinen Executive Coachings treffen manche Klienten diese Aussage voller Überzeugung. Denken auch Sie über einen Rücktritt nach? Finden Sie heraus, ob Sie wirklich zurücktreten möchten und wie Ihnen das erfolgreich gelingt.

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Als C-Level Talente binden – Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #118

FALLBEISPIEL – Sie erleben es vermutlich selbst, dass wirklich gute Mitarbeiter nur schwer zu finden sind. Umso wichtiger ist es, die herausragenden Talente, die für Sie arbeiten, zu binden. Doch wie gelingt Ihnen eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung von High-Performern?

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Überforderung als C-Level — Was tun bei akuter Überforderung im Job – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #117

FALLBEISPIEL – Sie fühlen sich als Leistungsträger allein gelassen und akut überfordert? Erfahren Sie, wie Sie als C-Level mit der Überforderung umgehen, warum gut gemeinte Ratschläge NIEMALS helfen und welchen Notfall-Plan Sie jetzt anwenden können.

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Fortschritt unerwünscht – Wenn moderne Führung torpediert wird – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #116

FALLBEISPIEL - Frau K. ist eine hochintelligente, sehr moderne Macherin. In ihrer neuen Position warf sie kurzerhand althergebrachte Hierarchien und Prozesse über den Haufen. Sie schaffte es so, den Umsatz um 20 Prozent zu steigern und den Mitarbeiterweggang auf 0 zurückzufahren. Als Dankeschön wurde sie entlassen. Was war passiert?

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Netzwerken für Profis – Wie Ihnen der Aufbau einer Community gelingt – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #115

CONTENT - „Ich bin ja nicht so ein Netzwerker.“, stöhnt Markus, der 39 jährige CFO. Geht es Ihnen auch so? Nahezu alle meine Klienten würden sich als eher „Anti-Netzwerker“ bezeichnen. In dieser Folge erhalten Sie eine wertvolle Checkliste, wie auch Sie ein erfolgreiches Netzwerk aufbauen.

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Sind lange Arbeitszeiten ein Indiz für Höchstleistung? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #120

Ich will kein Geschäftsführer mehr sein | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #119

Als C-Level Talente binden – Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #118

Was tun bei akuter Überforderung im Job – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #117

Fortschritt unerwünscht – Wenn moderne Führung torpediert wird – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #116

Netzwerken für Profis – Wie Ihnen der Aufbau einer Community gelingt – RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #115