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Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels. Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

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Aufstieg in die Geschäftsführung: Voraussetzungen für den Erfolg (1/2) | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #144

FALLBEISPIEL - Um es auf den Punkt zu bringen: Vorstand oder Geschäftsführer wird man nicht einfach so. Was vielen nicht klar ist: Es geht keineswegs nur um fachliche Expertise! Erfahren Sie, was es wirklich für die Position braucht und ob Sie dem gewachsen sind.

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Wollen Sie Führungskraft werden? — Führungskraft werden – Will ich das überhaupt? | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #143

FALLBEISPIEL - „Ich will unbedingt Führungskraft werden!“, viele meiner Klienten kommen mit dieser Überzeugung ins Coaching. Auf Fragen, wieso, ob sie wissen, was das konkret bedeutet, was eine gute Führungskraft braucht, und ob sie sich der Konsequenzen bewusst sind, erhalte ich meist Schweigen. Erfahren Sie, wie Sie wirklich herausfinden, ob Sie Führungskraft werden wollen.

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So setzen Sie Überforderung am Arbeitsplatz nachhaltig ein Ende | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #142

FALLBEISPIEL - Überforderung am Arbeitsplatz. Für viele, vor allem neue C-Levels, ein bekanntes Problem. Über kurz oder lang kann das schwerwiegende Folgen für Sie, Ihre Karriere und Ihre Gesundheit haben. Erfahren Sie konkret und praxiserprobt, wie Sie Überforderung vermeiden.

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Mitarbeitermotivation steigern: So klappt’s als C-Level | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #141

CONTENT – Sind wir ehrlich, dann schaffen Sie als C-Level kein Changeprojekt, keinen Kulturwandel, ja noch nicht mal das operative Geschäft ohne Ihre Mitarbeiter. Umso wichtiger, dass diese hoch motiviert sind und mit Ihnen gemeinsam an einem Strang ziehen. Erfahren Sie 5 konkrete und praxiserprobte Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

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Unbewusste Verhaltens-Automatismen stoppen — Unbewusste Verhaltens-Automatismen durchschauen und stoppen | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #140

FALLBEISPIEL – Noch ein Seminar zur besseren Mitarbeiterführung, zum effizienteren Arbeiten, zur modernen Führung etc., damit Sie die aller neuesten Techniken und Erkenntnisse dann auch wieder nicht anwenden. Erfahren Sie, warum Wissen allein nicht reicht, was Sie davon abhält, in die Umsetzung zu kommen und wie Sie diese Automatismen endlich beenden.

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Kulturwandel trotz Widerstände vom CEO – So gelingt es | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #139

FALLBEISPIEL – Eine Veränderung muss her. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Doch wie sieht so ein Kulturwandel in der Praxis wirklich aus? Und was passiert, wenn der CEO nicht ganz überzeugt ist? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie ein Kulturwandel in der Praxis häufig abläuft und was Sie beachten sollten, damit es Ihnen gelingt.

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