Boomerang Hiring: Bitte komm zurück!
Der „War for Talents“ kehrt die Verhältnisse um: Es kämpfen nicht mehr die Bewerber um den Arbeitgeber, sondern die Arbeitgeber um den Bewerber. Dafür müssen Unternehmen nicht unbedingt neue Mitarbeiter anwerben. Manchmal lohnt sich auch der Kontakt zu ehemaligen Kollegen.
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