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Gudrun Happich

Leistung. Leidenschaft. Leichtigkeit.

Wer ist Gudrun Happich? Ich komme aus einem landwirtschaftlichen Familienunternehmen und studierte Biologie. Nach dem Aufstieg zur Top-Managerin stellte ich fest: In der Führungswelt liegt vieles im Argen. Grund genug, es besser zu machen. Zunächst in meinem eigenen Umfeld, dann als Führungskräfte-Coach. Hier verändere ich die Führungswelt und helfe Klienten, eine andere C-Level-Führung zu leben.

Mein Werdegang

Seit rund 30 Jahren arbeite ich bereits als Führungskräfte-Coach. Ein Job, der für mich gleichermaßen Beruf wie Berufung ist. Und dafür bin ich dankbar.

Denn in meiner Arbeit führen mir meine Klienten immer wieder vor Augen, dass berufliche Erfüllung keine Selbstverständlichkeit ist – und es sich lohnt, hart dafür zu arbeiten. Heute kann ich sein, wer ich bin und tun, was ich liebe. Im Einklang mit meinen Werten und ohne mich zu verbiegen. Weil ich meine individuellen Erfahrungen und persönlichen Entscheidungen immer wieder reflektiert und aus ihnen gelernt habe. Von der Arbeit auf dem Acker im kleinen Familienbetrieb über den Leistungssport als Sprinterin und das Biologie-Studium bis hin zur Tätigkeit als Top-Managerin und schließlich der Entscheidung, andere als Coach bei Ihrem Führungserfolg zu unterstützen. Kurz: Mein Weg hat mich genau dorthin geführt, wo ich hinwollte, weil ich stets „dran“ geblieben und meinem persönlichen Weg gefolgt bin. Auch wenn er manchmal steinig war. So kann ich heute sicher sagen: Harte Arbeit, konsequentes Engagement und Leidenschaft zahlen sich aus.

Wurzeln prägen

Leistung ist wichtig. Das habe ich bereits im landwirtschaftlichen Familienunternehmen meiner Eltern erlebt. Alle haben angepackt, wenn die Ernte anstand, wenn der nachhaltige Ackerbau alle Hände brauchte oder wenn die Lohnunternehmer koordiniert werden mussten. Neben der eigenen Leistung stand jedoch immer noch etwas anderes im Vordergrund: Am Ende des Tages hatten wir etwas mit vereinten Kräften geschafft, für das große Ganze, unser gemeinsames Ziel. Eine wichtige und prägende Erfahrung.

Leistung für die Sache – nicht zur Selbstdarstellung

Für mich ging es dann zunächst vor allem mit persönlicher Leistung weiter: Meine Leidenschaft war das Laufen, und ich gehörte zu den schnellsten Sprinterinnen Deutschlands. Nach dem Studium der Biologie (Diplom-Biologin) ging es auch beruflich schneller, höher, weiter: Ich startete sofort als Führungskraft und wurde rasch befördert. Insgesamt arbeitete ich in drei verschiedenen Unternehmen – und mit 30 Jahren war ich als Mitglied der Geschäftsleitung für rund 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH verantwortlich. Und trotzdem ging es mir wie vielen meiner Klientinnen und Klienten heute: Ich war unzufrieden.

Aber erst später fand ich heraus warum: Der autoritäre, wenig flexible Führungsstil, die Bedeutung von Selbstdarstellung in Relation zur echten Leistung, außerdem kaum gemeinsames Denken in Verbindung mit professionellem, aber menschlich distanziertem Verhalten – das alles passte nicht zu mir. Leistung war mir immer noch wichtig, aber gerne zusammen mit anderen Menschen und um der Sache selbst willen statt zur Selbstdarstellung oder aus Karrierismus.

Vorbild Natur

Ich fragte mich, wie Führung anders gelingen könnte. Lebenswerter und dennoch mit guten Gewinnen. Denn meine bisherigen Managementausbildungen waren zwar gut. Aber sie halfen mir an diesem Punkt nicht weiter. Ich suchte nach einem glaubwürdigeren und nachhaltig erfolgreichen Vorbild. Und fand die Antworten bei der Natur, dem „erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten“ (Bio-Kybernetiker/Systemforscher Prof. Frederic Vester). Sie macht es uns vor, denn sie funktioniert nach Prinzipien wie Selbstorganisation, Nachhaltigkeit, Vernetzung, Kooperation, Anpassung, Eigenverantwortung und Transparenz.

Mein Modell der bioSystemik® entstand. Ich nutzte es zunächst im eigenen Betrieb und stellte fest, wie sich Arbeit und Ergebnisse auch für meine Mitarbeiter, Kollegen und Kunden verbesserten. Bald zeigte sich: Viele Führungskräfte aus meinem beruflichen Umfeld interessierten sich brennend für meine professionelle und menschliche Art der Unternehmensführung. So entstand das Bedürfnis, all das weiterzugeben und auf diese Weise mehr Menschen und Unternehmen voranzubringen. Ich gab also zunehmend Impulse an andere, die mit meinem Weg ebenfalls erfolgreich waren. Und es zeigte sich: Sehr viele Führungskräfte suchten zu den gleichen Themen Unterstützung. Der nächste logische Schritt war deshalb die Selbständigkeit als Führungskräfte-Coach.

Das war 1998. Seitdem habe ich weit über 1.000 Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände durch Einzelcoachings unterstützt. Mit großer Begeisterung und voller Konzentration. Meine Themen bringe ich auch außerhalb meiner Coachings mit Herzblut voran – in Büchern, Blogartikeln, Podcasts und auch über Interviews und Fachartikel in renommierten Medien.

„Wenn Sie vorleben, wovon Sie überzeugt sind,vervielfacht sich der wirtschaftliche und persönliche Erfolg.“

Gudrun Happich

Beraterprofil als PDF zum Download

Steckbrief Gudrun Happich –
Qualifikationen, Auszeichnungen, Publikationen

Coaching Marke Happich: Pragmatische Lösungen – tiefgreifende Wirkung

Jetzt, wo Sie meinen Werdegang kennen, verstehen Sie sicher auch meine ganz eigene – höchst pragmatische, ergebnisorientierte und nachhaltige – Art zu coachen. Bei mir gibt es keine Standard-Rezepte und 08/15 Antworten, sondern individuelle Lösungen mit Tiefgang. Meine Coachings: Intensiv, anstrengend, schnell zum Punkt kommend.

Es ist für mich eine echte Herzensangelegenheit Geschäftsführer, C-Levels und Leistungsträger, die was bewegen wollen, zu begleiten. Führungspersönlichkeiten, die die Zukunft gestalten wollen. Zukunftsmacher und Vordenker, die die Transformation beschleunigen – den Sprung in die nächste Liga machen. Die wirtschaftlichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit erleben… Die zu ihrer inneren Überzeugung und einer natürlich besseren Unternehmensführung finden wollen.

Dabei bin ich für Sie eine…

  • … intime Kennerin (Outsiderin und Insiderin) der Welt an der Unternehmensspitze.
  • … Expertin für die Transformation von der „alten“ in die „neue“ Welt.
  • … Klärungsspezialistin, die wichtige Themen im Kern erkennt und präzise auf den Punkt bringt.
  • … Vertraute, die so lange dranbleibt, bis Sie IHREN eigenen Weg beschreiten und IHRE (Wunsch)-Ergebnisse erreicht haben.
  • … Verbündete, die fördert und fordert und ein „Schutzengel“, der aufpasst, dass Sie mutig auf Ihrem Pfad bleiben.

Ich möchte genau verstehen, was Sie heute ausmacht und was sich für Sie und das Unternehmen ändern soll – geschäftlich wie persönlich. Immer steht im Fokus: Was ist gerade JETZT hilfreich für den nächsten Schritt! Ich bringe die Dinge schnell auf den Punkt, durchschaue komplexe Zusammenhänge, erkenne Gesetzmäßigkeiten – und mache sie nutzbar.

Mein Versprechen: Ich nehmen Sie und Ihre Ziele so ernst, als wären es meine eigenen und ich bleibe dran, bis Sie Ihre Ergebnisse erreicht haben.

Mein pragmatischer, an den alltäglichen Bedürfnissen von modernen Führungspersönlichkeiten orientierter, Ansatz der Unternehmensführung wirkt: Ein Ansatz, der einmal erlebt intuitiv wirken kann. Und der ohne technokratisches und sozialtechnisches Vokabular auskommt.

Neugierig geworden? Dann lesen Sie jetzt mehr zu meiner Coaching-Praxis!

Zum Führungskräfte-Coaching

Meine Vision: Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit

Die einen nennen mich innovativ, einfühlsam, visionär, der Zeit voraus, die anderen analytisch, sehr direkt und bodenständig. Am Ende stimmt alles. Pragmatik mit Tiefgang, Menschlichkeit, Professionalität und ein klarer Blick für den unternehmerischen Erfolg – für mich gehört das alles untrennbar zusammen.

Stellen Sie sich vor: Jeder hat seinen idealen Platz gefunden, tut, was er am besten kann, und erzielt damit die maximale Wirkung.

Wie zufrieden ist der Einzelne, wie zufrieden das Umfeld?
Diese neue Leistungsorientierung, fokussiert auf Leichtigkeit und Leidenschaft, macht nicht nur den Einzelnen wirtschaftlich erfolgreich und persönlich zufrieden. Sondern das gesamte Unternehmen, die Familie, die Kunden – und es macht auch noch gesünder.

(…) Ihre Art der Verknüpfung einer wissenschaftlichen Basis mit den Ereignissen des täglichen Lebens hat mir sehr geholfen. (…) Ich konnte bei Ihnen lernen, dass die Leichtigkeit des Seins ein hartes Stück Arbeit ist. Dazu bedarf es der Auseinandersetzung mit sich Selbst und der Bereitschaft des Sich Annehmens. (…)

Bodo Mantei
Vorstand (VM), Sparkasse Uckermarck
Gudrun Happich ist als ehemalige Führungskraft ein Sparring Partner auf Augenhöhe. Sie ist authentisch, bringt durch ihre langjährige Erfahrung als Coach Theorien und Methoden punktgenau ins Spiel und ermöglicht so einen zielorientierten Austausch.

Dr. Evelyn Thar
CEO, Amazee Metrics
Eine neue Position mit großen Herausforderungen brachte mich zum Coaching mit Gudrun Happich. (…) Ihre große Menschenkenntnis in Verbindung mit ihrer eigenen Managementerfahrung haben mir in dieser Situation sehr geholfen meinen eigenen Weg zu finden. (…) nach 12 Monaten Coaching bin ich gefestigt und zufrieden in meinem Job, es macht wieder richtig Spaß. Und wie jeder Sportler werde ich das Coaching nicht auf Höhe des Erfolges aussetzen, sondern im Sparringspartner-Modus weitermachen.

Christine Serrette
GL/VP Business Consulting & Application, BWI Systeme
Man erkennt bei der Arbeit mit Frau Happich die Freude, die Sie an der Arbeit hat und diese positive Haltung überträgt sich auch auf den Coachee, bzw. die eigene Arbeit (…) inzwischen begleitet mich Frau Happich seit über 2 Jahren im EinzelCoaching und unsere regelmäßigen Gespräche sind zu einer wertvollen Unterstützung in meinem Berufsalltag geworden . Das Feedback hilft Entwicklungen im Berufsalltag richtig einzuordnen und unterstützt in problematischen Situationen, (z.B. bei der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Führungsproblemen.) Bei kritischen Entscheidungen oder bei der Entwicklung von Strategien für das Erreichen wichtiger Ziele schätze ich Frau Happichs Meinung und ihre – meist zutreffende – Einschätzung. Ihre Analysen, manchmal untermauert von Analogien aus der Biologie, sind nicht abstrakt, sondern nachvollziehbar, ihre Ratschläge lassen sich gut umsetzen und im Büroalltag praktisch anwenden. Die Zusammenarbeit mit Frau Happich empfehle ich uneingeschränkt.

Peter Knott
Institutsleiter, Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR
Ich schätze Gudrun Happich seit Jahren sehr. Mit einer hohen Professionalität hat sie sich eine Ausnahmestellung am Markt erarbeitet. Professionelles Coaching gepaart mit wissenschaftlich-fundierten und zugleich äußerst praxistauglichen Veröffentlichungen – so etwas findet man selten. Mir gefällt insbesondere, dass Gudruch Happich sich intensiv mit ihren Klienten beschäftigt und dabei besitzt sie auch ein sehr hohes Verständnis der strategischen Ebene, so dass sie ein idealer Coach für das Top-Management ist. Ich kann sie sehr empfehlen!

Prof. Dr. Nils Herda
Waiblingen

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