Blog

Täglich gelesen von rund 1.000 Geschäftsführern, Vorständen und C-Levels. Seit 2010 veröffentliche ich im Leistungsträger-Blog wöchentlich einen Artikel zu Themen wie moderne Führung, Transformation, Strategie, Positionierung und Leistungserhalt. Gespickt mit realen Fallbeispielen und geprägt von pragmatischen Best-Practice-Lösungen wurde mein Blog mehrfach ausgezeichnet und ist über die Jahre zur geschätzten Lektüre für Geschäftsführer, Vorstände und C-Levels geworden.

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Eine glückliche Erst-Autorin …

… sieht so aus: Ich gebe zu, völlig entspannt bin ich auf dem Foto nicht, weil ich damit beschäftigt war, den richtigen Ausschnitt für den Selbstauslöser zu finden 😉 . Aber glauben Sie mir: Es ist ein ganz, ganz wunderbares Gefühl, endlich das eigene Buch in Händen zu halten. So viele Gedanken sind dort hinein geflossen, so viele Ideen, so viel Energie! Ob ich diese ganze Arbeit wirklich auf mich genommen hätte, wenn mir vorher klar gewesen wäre, was das bedeutet – schwer zu sagen. Aber heute kann ich mit voller Überzeugung sagen: Es hat sich gelohnt! Ich glaube, dass ich mit diesem Buch wirklich ein Stück Pionierarbeit geleistet habe. Denn meines Wissens nach gibt es noch keinen Ratgeber am Markt, der den Problemen der Führungskräfte beim Übergang in eine neue Rolle so viel Raum gibt und praxiserprobte Lösungen anbietet. Nun ist mein „Baby“ also geboren, und ich warte sehr gespannt darauf, was andere dazu sagen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldungen – hier, auf Ihrem Blog oder gerne auch mit einer Rezension bei der Online-Buchhandlung Ihres Vertrauens.
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“Ärmel hoch!” ist Empfehlung beim VDI

Darüber freue ich mich wirklich sehr: Noch vor Erscheinen wird mein Buch im VDI-Shop als aktueller Tipp vorgestellt: "Für alle, die im Führungsalltag von den Besten lernen wollen" steht dort zu lesen. Ehrlich gesagt bin ich allmählich fast ein wenig "zappelig", denn ab morgen ist es endlich soweit: "Ärmel hoch!" ist dann überall erhältlich. Ich kann es kaum erwarten, das erste druckfrische Exemplar in den Händen zu halten! Falls Sie übrigens gerne eine Rezension veröffentlichen wollen, auf Ihrem Blog oder in einem anderen Medium, lassen Sie es mich wissen. Sie erhalten dann vom Verlag gerne ein Rezensionsexemplar.
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Gastartikel bei PersonalityProfile

Erfolgsunternehmen Natur – hilfreiche Impulse für Krisenzeiten So lautet der Titel des Beitrags, den ich auf dem PersonalityProfile-Blog von Jennifer Julie Frotscher veröffentlicht habe: Die Natur ist das erfolgreichste Unternehmen aller Zeiten – das hielt bereits der renommierte Kybernetiker Frederic Vester fest. Viele Naturgesetze lassen sich auf die Arbeitswelt übertragen. So greifen Ingenieure bei der Konstruktion und Entwicklung von Projekten schon lange auf Vorbilder der Natur zurück: beim Bau der Flughafenhalle in Stuttgart zum Beispiel, deren Tragwerk der Form von Bäumen und Ästen folgt, oder bei der Entwicklung von wasserabweisenden Oberflächen, die auch einige Pflanzenarten vorweisen. Aber nicht nur im technischen Bereich kann die Natur Modell stehen – für die Organisation, das Managements und die Strategie von Unternehmen bietet sie ebenso Anregungen und Erfolgsprinzipien. (weiterlesen bei PersonalityProfile) Das Blog ist übrigens eine Entdeckung - die Kollegin gewinnt immer wieder interessante Gastautoren, die zu spannenden Themen rund um Persönlichkeit, Kunst, Wirtschaft, Forschung sowie Testverfahren und Potenzialanalysen schreiben.
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Unternehmergeist fördern

Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Hochschule, die ganzheitliches Denken fördert, Vorlesungen zugunsten von eigenständigen Projekten abgeschafft hat und komplett privat finanziert wird. Eine Hochschule, bei der fast jeder fünfte Absolvent ein eigenes Unternehmen gründet (im Bundesdurchschnitt sind das nur 2 Prozent). Diese Hochschule gibt es tatsächlich, und ich muss sagen, dass mich das Konzept geradezu begeistert: In der Zeppelin-University am Bodensee will man die Studierenden zu unternehmerischem Denken und Selbstständigkeit erziehen. Mir scheint es einige Indizien dafür zu geben, dass man hier begriffen hat, dass die innere Haltung, also ein Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und unternehmerisches Denken, ein wichtiges „Kapital“ ist. Ich denke, es geht gar nicht unbedingt darum, dass wir Unternehmer und neue Unternehmen hervorbringen, sondern das sich die unternehmerische Denke, das „Unternehmer im Unternehmen sein“, weiter verbreitet. Denn Wirtschaften hat nun mal mit Unternehmen zu tun, mit Risiko und Haftung, und nicht nur mit einem abgesicherten Angestelltendasein. Die Studierenden werden hier eher als Generalisten ausgebildet, weniger als stromlinienförmige Nachwuchsmanager. Will man nach dem Bachelor auch noch den Master-Abschluss machen, muss man dafür ein eigenes Projekt oder Problem der Firma oder Familie angehen. Das ist doch mal ein wunderbarer Selektions-Faktor! Es werden also nur Leute angenommen, die wirklich motiviert sind und die Dinge anpacken. Ein Schelm, wer dabei auch an den Titel meines neuen Buches denkt 😉 . Diese Stärkung des unternehmerischen Denkens könnte ja auch das Geheimnis hinter dem Erfolg von Unternehmen wie zum Beispiel Apple sein. Tim Cook, der Apple-Chef fürs Tagesgeschäft, sprach kürzlich darüber, wie das Unternehmen auch ohne den erneut erkrankten Apple-Boss Steve Jobs weiter erfolgreich bleiben wird. Er ist offenbar davon überzeugt, dass bei Apple eine „Kultur der Innovation“ herrscht mit einer Mannschaft, die sich Exzellenz zur Gewohnheit gemacht hat, weil alle Mitarbeiter gemäß ihren Talenten eingesetzt werden. Auch vor diesem...
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Umfrage: Was sind Ihre Erwartungen, Visionen und Wünsche für den Führungsalltag?

Im Rahmen meiner aktuellen Blogparade „Führung 2020 – Herausforderungen & Lösungansätze“ möchte ich eine zweite Umfrage starten. Bereits im Dezember fragte ich Führungskräfte und Leistungsträger mit Personalverantwortung nach ihren aktuell größten Herausforderungen. Meine Auswertung der sehr interessanten Ergebnisse können Sie hier und hier noch einmal nachlesen. Nun wissen wir also schon etwas mehr darüber, was Sie in Ihrem Alltag umtreibt. Aber was wünschen Sie sich als Führungskraft? Wie sähe Ihr Alltag aus, wenn alles nach Wunsch liefe? Wenn Sie Ihre Vision einer hervorragenden Führungskraft besser als bisher leben könnten? Bitte beteiligen Sie sich auch an dieser Umfrage! Sie können bis zu 10 Antworten anklicken, und das natürlich völlig anonym. In den Kommentaren unter diesem Artikel können Sie zudem gerne noch eigene Überlegungen hinzufügen. Wichtig zu wissen: Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben, wird diese nicht öffentlich sichtbar, und Sie können natürlich für Ihren Beitrag auch ein Pseudonym wählen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung – ich bin sehr gespannt darauf, welche Schwerpunkte Sie beim Thema Führungs-Vision setzen werden! Create your free online surveys with SurveyMonkey, the world's leading questionnaire tool.
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Aktuell in der Presse

Ich freue mich darüber, dass meine Themen in den Medien aktuell auf so großes Interesse stoßen. Möchten Sie sich mitfreuen? Hier sind meine neuesten Presseveröffentlichungen, die ich Ihnen gerne vorstelle: Krisen meistern wie die Natur – ProFirma 01/02 2011. (Download als pdf-Datei) Ein Impuls der Natur – Wie uns Kooperationsverhalten hilft - Förderland Führung in der Natur – business-on München Langfristig erfolgreich - Was die Natur Unternehmen lehrt – Perspektive Mittelstand Führung im Flow: So delegieren Sie richtig – business-wissen.de
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